İnsan Kaynakları Eğitimi Amacı:

Şirketlerde insan kaynağını en etkili şekilde kullanarak, verimlilik ve performansı arttıran yetkin ve profesyonel uzmanlar yetiştirmek.

İnsan Kaynakları Yöneticiliği Eğitimi Eğitimcileri:

İnsan Kaynakları Yöneticiliği Sertifika Eğitimi, Prof. Dr. Ali Halıcı ve Seda Durak SIRMAN tarafından verilmektedir.

Eğitim Sertifikası ve Onayı: 

İstanbul Topkapı Üniversitesi ve e-Devlet Onaylı ve Sertifikalı bir eğitimdir. 

Eğitimi Süresi:  

Uzaktan + Online + Canlı Yayın :  100 Saatlik bir sertifika programıdır.

• İnsan Kaynakları Yöneticiliği alanında uzmanlaşmak isteyenler,  
•  İnsan kaynakları departmanında çalışan uzman ve yöneticiler,
•  İnsan kaynakları alanına kariyer geçişi yapmak isteyen uzman ve yöneticiler,
•  Kariyerine insan kaynakları yönetimi alanında devam etmek isteyenler,
•  İnsan kaynakları yönetimi alanında kariyer planlayan üniversite öğrencileri ve mezunlar,
•  İnsan kaynakları Yönetimi alanına ilgi duyan ve bu alanda kariyer hedefleyenler.

İnsan kaynakları yöneticiliği sertifikası ve eğitimi alan bireyler, geniş bir yelpazede yetenekler kazanır ve iş dünyasında çeşitli roller üstlenebilirler.

1. İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan kaynakları politikalarının oluşturulması, personel yönetimi, eğitim ve gelişim programlarının yürütülmesi gibi genel yönetim konularını kapsar.

2. İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçimi: İşe alım süreçlerinin yönetilmesi, adayların tedarik edilmesi, mülakatlar ve değerlendirme süreçleri bu başlık altında yer alır.

3. Personel ve Özlük İşleri: Çalışanların dosyalarının düzenlenmesi, özlük işlemleri, izinler ve diğer personel idari işlemleri.

4. Performans Değerlendirmesi: Çalışan performansının izlenmesi, değerlendirme yöntemleri ve performans hedeflerinin belirlenmesi.

5. Moral Motivasyon Yöntemleri: Çalışanların motivasyonunu artırmak, moral düzeyini yükseltmek için kullanılan stratejiler.

6. Kariyer Yönetimi: Çalışanların kariyer gelişimini destekleme, eğitim fırsatları ve terfi süreçleri.

7. Bordrolama ve SGK Mevzuatı: Çalışan maaşları, yan haklar, sosyal güvenlik konularını içerir.

8. İş Analizi ve İş Tasarımı: İşin gereksinimleri ve çalışanların rollerinin analizi, iş tasarımı ve organizasyonel yapı planlaması.

9. İşgören Sağlığı ve İş Güvenliği: İş sağlığı ve güvenliği politikalarının oluşturulması, iş kazalarının önlenmesi ve çalışan sağlığının korunması.

.

1. İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan kaynakları yöneticiliği eğitimi alan bireyler, bir şirkette insan kaynakları departmanında yöneticilik pozisyonlarını üstlenebilirler. Bu, işe alım, performans değerlendirmesi, eğitim ve gelişim gibi geniş bir yelpazeyi kapsar.

2. İşe Alım ve Seçme: İşe alım süreçlerini yönetme, mülakatlar yapma, iş tanımları oluşturma ve adayları değerlendirme gibi işe alım ve seçme süreçlerini yürütme becerilerine sahiptirler.

3. İnsan kaynakları yöneticileri, organizasyonlarının en değerli varlıkları olan insan kaynaklarını etkili bir şekilde yöneterek şirketin başarısına katkıda bulunurlar.

4. Personel Gelişimi ve Eğitim: Eğitim programları oluşturarak çalışanların becerilerini geliştirmek ve organizasyonun hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak.

5. Çalışan İlişkileri: İşyerinde olumlu çalışma ortamları oluşturmak, çalışan memnuniyetini artırmak ve gerekirse çatışma çözümü sağlamak.

6. Performans Değerlendirmesi: Çalışanların performansını değerlendirmek ve geri bildirim sağlamak, performans yönetimi sistemlerini uygulamak.

7. İnsan Kaynakları Politika ve Stratejileri: Şirketin insan kaynakları politika ve stratejilerini oluşturmak, güncellemek ve uygulamak.

8. Yasal Uyum ve İş Hukuku: Çalışma ilişkileri, iş sözleşmeleri ve diğer iş hukuku konularında uzmanlık.

9. Çeşitlilik ve Dahil Edicilik: Çeşitlilik ve dahil edicilik stratejilerini oluşturmak ve uygulamak.

10. Stratejik Planlama: İnsan kaynakları stratejilerini genel şirket stratejileriyle uyumlu hale getirme ve bu stratejilere katkı sağlama.

1. derece Şehit Yakınlarına %50 İndirim

- Gazilere % 50 İndirim

- Engelli Vatandaşlarımıza engelli oranına göre en fazla %50 İndirim

- Çoklu katılımlarda ve ikinci eğitimlerde indirimler uygulanabilmektedir.

Eğitim hakkında Aknet Akademi Eğitim Kurumu Eğitim Danışmanlarından bilgi almak ve tüm sorularınıza cevap bulmak için sayfadaki 'Detaylı Bilgi Talep Et' ya da 'Hemen Bilgi Al' başlıklı iletişim formunu doldurabilirsiniz.